急辞工后能否立即离开工作岗位？

急辞工后能否立即离开需视情况而定。根据《劳动合同法》，与用人单位协商后可立即离职，否则需提前通知。未按规定通知可能造成劳动关系纠纷，影响个人权益。
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急辞工常见处理方式有协商离职或按法律程序提前通知。选择与用人单位协商，若达成一致可立即离职；否则，应提前三十天书面通知用人单位。
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急辞工需分情况。1.与单位协商：双方达成一致，可即刻离职并办理手续。2.未按协商：需提前30天书面通知单位，说明离职原因及离职日期，到期离职。3.特殊情况：如单位违法，可即时解除并索赔。