因离职老板拖欠工资，我可以用公司物品作为抵

不可以拿公司物品抵债，否则涉嫌违法。依据《劳动合同法》等，拖欠工资应依法举报，申请支付令或劳动行政部门处理。私自抵债可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为举报至劳动监察部门或申请支付令。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可考虑申请支付令；若需全面调查处理，应向劳动监察部门举报。
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不能抵债。处理方式：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门举报，请求介入调查；3.或向法院申请支付令，要求支付拖欠工资；4.若仍不支付，可提起劳动仲裁或诉讼。