工资与面试承诺不符且未签合同，可投诉劳动局。依据《劳动合同法》，单位应按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符可这样处理：1.与雇主沟通，明确工资差异原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据（如面试记录、工资条等），向当地劳动局投诉；3.劳动局介入后，单位仍不支付，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为投诉劳动局或协商解决。建议先尝试与雇主沟通，若无果则立即向劳动局投诉，以确保权益得到保障。
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