社保停了8个月，能否继续缴纳？

社保停了8个月可以继续缴纳，但需补缴中断期间的费用。分析：从法律角度看，社保缴纳是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。社保中断不影响后续缴纳，但可能影响相关待遇的享受，如医疗保险需连续缴纳一定期限后才能享受报销待遇。提醒：若因社保中断导致无法享受相关待遇，或面临用人单位拒绝补缴的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理社保中断的方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴，二是向社保部门投诉要求补缴。选择建议：若与用人单位关系良好，且用人单位愿意配合补缴，首选与用人单位协商；若用人单位拒绝或无法联系，可向当地社保部门投诉，要求用人单位补缴或自行补缴个人部分。
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具体操作：1.与用人单位协商补缴：向用人单位提出补缴申请，明确补缴的时间段和金额，双方达成协议后，由用人单位向社保部门办理补缴手续。2.向社保部门投诉要求补缴：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向当地社保部门提交投诉申请，社保部门将进行调查核实，并依据调查结果要求用人单位补缴或指导个人补缴。3.自行补缴个人部分（适用于部分地区政策）：若当地政策允许个人补缴中断期间的社保费用，可携带身份证、社保卡等相关证件，前往社保部门办理补缴手续。注意，个人补缴可能无法享受用人单位应承担的部分待遇。