涉密岗位人员确实按涉密程度划分。依据《保密法》等规定，分为核心、重要、一般三类，分类管理。未正确分类可能导致信息安全风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫涉密岗位分三类。具体操作：核心涉密需严格背景审查、签订保密协议等；重要涉密需定期培训、监督；一般涉密则常规管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫涉密人员按程度分为三类管理。处理方式需根据涉密等级及岗位性质决定，核心涉密需最严格管理，一般涉密则相对宽松。
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