未出勤的两天双倍扣工资是否合法？

双休改大小周，未出勤双倍扣工资不合法。依据《劳动法》等相关法律，公司不得无故克扣工资。此行为侵犯了劳动者合法权益，若不及时处理，可能导致劳动者经济损失加大，甚至引发劳动争议。
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不合法，可维权。具体操作：1.与公司沟通，表达不满并要求纠正；2.若公司不理，向劳动监察大队投诉，提供证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，按程序进行；4.仲裁后公司仍不执行，可申请法院强制执行。
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对此情况，劳动者可投诉或申请仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察大队投诉；若投诉不解，可申请劳动仲裁来维权。根据具体情况选择合适方式。