公司未通知员工调动岗位违法。依据《劳动法》，岗位调动应遵循平等自愿、协商一致。随意调动可能导致劳动关系解除，员工可申请劳动仲裁并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司随意调岗违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，拒绝调动并保留相关证据；3.如公司以此为由解除劳动关系，立即申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对岗位调动，员工可与公司协商或拒绝调动。若公司坚持，员工应保留证据并考虑劳动仲裁。选择处理方式需根据具体情况，如合同约定、公司态度等。
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信息外泄怎么处理
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