自行离职扣600元一般不合理。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，经济损失赔偿也需按规定执行，超额扣除或影响最低生活标准均违法，可能导致员工生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与用人单位协商，说明扣款不合理，要求按法律规定处理；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁后若仍不满，可诉诸法院，维护自身权益。每一步都需确保法律依据充分，避免不当损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自行离职扣工资问题，常见处理为协商或仲裁。应先与用人单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正，仲裁能提供更专业的法律裁决。
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