减资需通知受伤员工，否则可能影响其权益。未通知可能导致员工无法及时维权，依据《公司法》及《劳动合同法》，员工有权了解公司变动，特别是影响自身权益的减资行为。如公司未通知，员工可能错过申请工伤赔偿的时效，进而难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下的处理方式：1.若公司认可工伤，则与员工协商赔偿即可。2.若公司对工伤有异议，员工需申请劳动仲裁，并准备相关证据。3.劳动仲裁无果，员工可向人民法院提起诉讼，要求强制执行工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先应尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果则向法院提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，协商最快但可能无果，诉讼耗时长但具有法律效力。
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员工的补贴公司有权要回去吗
公司无权要回已发放的补贴。依据《劳动法》，福利一旦发放，用人单位不得要求退还。若强行要求，劳动者可向劳动监察部门投诉，否则可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不能要回补
非机动车被机动车撞伤，请问责任按多少比例分配？
非机动车主责时，机动车次责一般承担40%。依据《道路交通安全法》，非机动车违反法规且机动车已采取必要措施时，机动车次责需承担相应比例责任，未及时妥善处理可能导致赔偿纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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作为紧急联系人，一般不需要特定征信要求。分析：在法律上，紧急联系人通常只是在联系不到借款人时的一个备用联系方式，并不承担还款责任，也不涉及个人征信问题。紧急联系人的作用主要是在借款人无法联系到时，贷款机构可以通过紧急联系人找到借款人。提醒：如
针对问题被网贷公司起诉怎么办，我想进一步了解被网贷公司起诉，如何应对对？
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