合同到期不续签，用人单位通常需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，若合同到期单位不续签，应支付经济补偿，除非单位以原待遇或更高条件续签而劳动者拒绝。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需补偿。具体操作：1. 单位不续签，依据《劳动合同法》计算经济补偿金并支付；2. 单位希望续签，与劳动者沟通，确保新合同待遇不低于原合同；3. 若劳动者拒绝续签，单位无需支付补偿金，但需保留好相关证据，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，处理方式有支付补偿金或协商续签。选择处理方式时，若单位无续签意愿，应按法律规定支付补偿金；若单位希望续签，应与劳动者协商，确保待遇不低于原合同。
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