企业不交社保，劳动者将无法享受社保待遇，且企业需承担行政及民事赔偿责任。依据《劳动合同法》，企业未缴社保，劳动者可解除合同并索求经济补偿，否则将面临法律后果，影响企业信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不交社保需处理。具体操作：1. 与企业沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若企业拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 必要时，寻求法律援助，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不交社保，常见处理方式为补缴并支付赔偿。劳动者可与企业协商，要求补缴社保并支付相应补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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