扣暑假工工资是违法的。依据《劳动法》，暑假工与单位存在劳动关系，应如实发放工资。扣除工资可投诉劳动监察或起诉，否则可能影响员工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣暑假工工资，员工可选择投诉劳动监察部门或起诉法院要求支付。选择时，若证据确凿且希望快速解决，可先投诉；若问题复杂或需法律裁决，则选择起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣暑假工工资违法。处理方式：1. 保留证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门投诉，提供详细情况；3. 若投诉无果，可准备材料起诉至法院，要求支付被扣工资及赔偿。
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