试用期怀孕被辞退,应获经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年补一月工资,不满半年补半月。不及时处理,将损害女职工合法权益,影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期怀孕被辞退,常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》规定争取合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期怀孕被辞退应补偿。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2. 与用人单位协商,要求按《劳动合同法》规定补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,请求裁决补偿。
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